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2026.09.03【プレスリリース】 研修を提供する会社が、自社の社員教育を仕組み化
「コンテキストAI」は社内の資料を教育資産に変えます
社内資料を
研修コースに
マニュアルや社内規程から、スライド・ナレーション・確認テストまでAIが一式で作成。教材設計のプロが設計した型で従業員・スタッフの学びに仕上げます。
コンテキストAIの詳細はこちら
PDF・Word・PowerPointの資料が最短1分で学習コースになります
教育資産化を実現する3つの方法
1
自社で継続的に教材化する
コンテキストAI
社内資料から、学習コースの設計・制作・改善を進めます。
2
専門家と一緒に作る
学習コンテンツ制作
今ある社内資料から、学習設計、音声付きスライド教材、確認問題まで一式で制作します。
3
完成済みの教材を導入する
eラーニングコンテンツ
IT・AI、プロジェクトマネジメントなどの教材を導入できます。
進め方が決まっていない場合も、現在の資料や体制からご相談いただけます。
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社内の知識を、学びへ変えるために
教育の現場では、資料・人・運用に関する課題が重なっています。
01 教える人に負担が集まる
ベテランや現場責任者が、同じ説明を繰り返している。
02 資料を学びに活かしきれない
マニュアルや研修資料が、理解と行動につながっていない。
03 熟練者の知識を引き継ぎたい
判断の理由や現場のコツを、次の人へ伝える仕組みが求められている。
調査から見えた、企業教育の現在地
社内資料・ノウハウの教材活用
43.2％
十分に活用できていない
従業員教育の体系化
34.8％
十分に体系化できていない
教育資産化ラボ
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