eラーニングは、新たな技能や情報を学ぶためのツールです。最近では、eラーニングという単語を使うことは少なくなったものの、動画視聴による学習が増えているかと思います。しかし、自宅で学習を進めることが難しく感じる人も多いかもしれません。これは集中力を維持することが挑戦的であるた...

新たなアイデアを生み出し、新規事業なり課題解決といった挑戦は、我々が事業を展開する上で避けて通れない道です。そんな中、思考の結晶とも言えるアイデアが、すでに他社によって試みられていると知ったとき、その現実は少なからず心に重く響くものです。だからこそ、多角的な視点での再評価、...

脳の能力、RAS（網様体賦活系）とは？ 自分の脳が情報を選択的に集める能力を持っていることをご存知でしょうか？ それが、RAS（網様体賦活系）という脳の一部の機能です。RASとは、Reticular Activating...

1. 交渉の本質：ギブアンドテイクの理解 1.1 交渉の基本：毎日行われているギブアンドテイク 交渉の根本はギブアンドテイク、つまり「与えること」と「受け取ること」のバランスにあります。ビジネスシーンでの交渉と言えば、大きな取引や契約締結を思い浮かべるかもしれませんが、日常...

最近の考察: 目標設定と意思決定 最近、組織の意思決定における目標設定の重要性を再評価する機会がありました。目標設定は、企業が望む結果を明確に示し、その達成を可能にするための具体的なアクションを定義します。この記事では、目標設定のフレームワークとして広く認識されているSMA...

はじめに 「伝わる情報伝達」とは、単に情報を伝えるだけではなく、その情報が受け手にしっかりと理解され、彼らの行動や意識に影響を与えることを指します。これは一方的な情報の流れではなく、むしろ相互理解に基づくコミュニケーションプロセスといえるでしょう。...

1. eラーニング教材の導入とその効果 なぜeラーニング教材を導入するのか eラーニング教材の導入は、現在の教育や人材育成のフィールドにおいて欠かすことのできない要素となっています。一体、なぜ多くの組織がeラーニング教材を導入するのでしょうか。...

eラーニングを活用した人材育成のポイント eラーニングによるスキルアップのメソッド eラーニングは、人材育成の一環として、その効果が大いに期待されるツールです。その魅力は、時間や場所を問わず学習が可能である点にあります。しかし、ただ単に導入するだけではなく、いかに効果的に活...

人材育成と教育の重要性 人材開発のための教育戦略 人材育成と教育の重要性は、企業が競争力を維持・向上させるために欠かすことのできない要素です。特に、人材開発のための教育戦略は、従業員の能力を最大限に引き出し、企業の成長を加速させる役割を担っています。...

効果的なeラーニング教材作成のポイント 教材作成の基本原則 効果的なeラーニング教材を作成するためには、いくつかの基本原則を理解しておくことが重要です。まず、教材は学習者の目的やニーズに対応した内容であることが求められます。そのため、逆説的にはなりますが学習者が何を学びたい...

新入社員教育のオーダーメイド動画企画制作 オーダーメイドで動画教材を企画制作するメリット オーダーメイドの動画教材は、新入社員教育において多くのメリットをもたらします。まず、企業のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。これにより、独自の企業文化やビジネススタイルを反映した...

はじめに スキルアップや資格取得のために多くの人がeラーニングでオンラインの学習を活用しています。しかし、効果的な学習法が分からないと、時間を無駄にすることもあります。今回は、eラーニングで効率的にスキルアップするためのポイントを紹介します。 目標設定と計画...

はじめに 現代社会では、スキルアップがキャリアの成長と成功の鍵となっています。しかし、自分自身のスキルがどの程度向上しているかを把握するのは難しいことがあります。この記事では、自分のスキルアップを知る方法について5つのポイントを紹介します。 1. セルフアセスメント...

新年度が始まり、1月近くなってきています。少し慣れたということなのか、ハラスメント問題が取り上げられることも増えており、その対策が求められています。ハラスメントは、職場や学校、家庭など、さまざまな場面で起こり得るものです。今回はハラスメントの種類とその対策について考えてみま...

はじめに 企業の人材育成担当者の皆さん、こんにちは。この記事では、新入社員とベテラン社員のコミュニケーションのコツについて解説します。効果的なコミュニケーションは、チームの生産性や働きやすさに大きく影響するため、是非とも参考にしてください。 リスペクトを持って接する...

リスキリングと人材育成: 未来の仕事に向けた戦略 今日の労働市場は、技術革新やグローバル化などの影響を受け、目まぐるしい変化が続いています。企業や労働者が競争力を維持するためには、新たなスキルや知識を身につけることが不可欠です。ここで重要な役割を果たすのが、リスキリングと人...

1.人材育成の重要性 人材育成は、企業の競争力を向上させる上で非常に重要な要素です。優れた人材を育成することで、業務の効率化やイノベーションの創出が期待できます。また、社員のスキルアップはモチベーション向上にもつながり、離職率の低下や社内の活性化にも繋がります。...

3.1 インタラクティブな教材で学習意欲を引き出す 従業員教育の新たな展開 従業員教育の効果は、学習意欲に大きく左右されます。インタラクティブな教材を用いることで、学習意欲を引き出し、教育の効果を最大化することができます。...

2.1. オリジナルな教育コンテンツの開発 従業員教育の効果を最大化する方法 従業員教育において、オリジナルな教育コンテンツの開発は、学習効果を最大化し、従業員のスキルや知識を向上させるために重要な要素です。コンテンツ制作会社を利用することで、企業はオリジナルな教育コンテン...

1. ターゲットに合わせたカリキュラム設計 従業員教育の効果を最大限に引き出す 従業員教育は、企業の競争力を高め、生産性を向上させるために欠かせない要素です。しかし、一口に従業員教育といっても、対象となる従業員の知識やスキル、役割には大きな幅があります。そのため、効果的な教...